Objectifs du cours


  • Fournir aux étudiants les concepts, les grilles d’interprétation, les outils nécessaires à l’analyse des organisations et à la compréhension de leurs modes de fonctionnement
  • Décrypter et analyser des jeux de pouvoir, des logiques d'incitation, des dynamiques culturelles, des processus décisionnels et d'innovation
  • Comprendre les moteurs et freins du changement organisationnel
  • Formuler de recommandations managériales pertinentes

Contenus


  • Le travail et son organisation
  • La structure et culture organisationnelle
  • Les logiques d'incitation
  • Les jeux de pouvoir
  • Les processus décisionnels
  • La gestion du changement

Crédits de cours: 3 ECTS


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