Management Interculturel



EMIB / Executive Master in International Business

DianaClarke

Diana Clarke

Stratégie, Comportement Organisationnel et Ressources Humaines

Professeur Affilié
MADRID CAMPUS

Objectifs du cours

Management Interculturel

  • Comprendre le concept de « culture » et l'impact des variables culturelles sur les croyances, attitudes et comportements
  • Explorer et tester les meilleures pratiques reconnues, développant ainsi notre capacité à gérer des équipes culturellement diverses
  • Expérimenter - en travaillant à distance avec d’autres collègues - les difficultés à atteindre les objectifs en tant qu’équipe dans un environnement culturellement diversifié, et développer ainsi nos propres compétences de management interculturel

Contenus

Management Interculturel

  • Culture et Diversité
  • Généralisations et Stéréotypes
  • Variables Culturelles et Valeurs
  • Les 3 étapes de l’efficacité interculturelle
  • Leadership des équipes interculturelles
  • Les compétences du manager international
  • Etablir la confiance
  • Planification x 3
  • Le leader-coach international

Crédits de cours

Management Interculturel

30
LA CHARGE DE TRAVAIL

Présentation vidéo du cours

Management Interculturel

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