Objectifs du cours


  • Identifier les enjeux de la gestion des ressources humaines
  • Construire les projets transversaux de la GRH: marque employeur et expérience collaborateur
  • Identifier et transformer les politiques et pratiques clefs de la GRH
  • Penser les rôles, la cohérence et les innovations de la GRH

Contenus


  • Marque employeur et expérience collaborateur
  • Recrutement et intégration
  • Rétribution
  • Evaluation
  • Parcours professionnels et employabilité
  • Conditions de travail

Crédits de cours: 3 ECTS



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Business School ESCP Europe
Olga Isakova
Responsable de programme
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EMIB / Executive Master in International Business
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